Szukamy asystenta/-ki działu innowacji społecznych

W Inkubatorze (www.inkubatorpomyslow.org.pl) wspieramy innowatorów i innowatorki społeczne, czyli autorów i autorki nowatorskich pomysłów na usługi, produkty i sposoby działania, które pozwalają osobom doświadczającym wykluczenia lub nim zagrożonych być częścią swoich społeczności, odnajdywać się w nich i je współtworzyć. Pomagamy im dopracować swoje pomysły, a potem sprawdzić je w praktyce oraz – jeśli okażą się skuteczne – sprawić, by dowiedziały się o nich odpowiednie osoby i instytucje, które mogą z nich korzystać. W Inkubatorze wspieramy osoby indywidualne, grupy nieformalne, organizacje społeczne i instytucje publiczne. Robimy to poprzez różnego rodzaju doradztwo, spotkania edukacyjne i granty.

Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu i wspólnie z nami będzie wspierała rozwój innowacji społecznych w Polsce. 

Co będziesz robić?

Do Twoich podstawowych obowiązków będą należeć:

• wsparcie zespołu inkubatora w dopracowaniu produktów innowacji społecznych, w tym: weryfikacji formalnej i merytorycznej modeli (podręczników) testowanych innowacji (np. pod kątem logiki i prostoty opisu innowacyjnego rozwiązania), prosta redakcja tekstu, sprawdzenie i opisanie dostępności powstałych materiałów itd.;
• wsparcie działań komunikacyjnych Inkubatora pomysłów, w tym social mediów i strony internetowej  www.inkubatorpomyslow.org.pl 
• przygotowanie i wsparcie w wypracowaniu dokumentów formalnych i merytorycznych związanych z rozwojem innowacji;
• wsparcie w dalszym dopracowywaniu i upowszechnianiu już istniejących innowacji społecznych oraz działania na rzecz zakorzenienia ich w różnych środowiskach;
• wsparcie koordynatorów Inkubatora w innych bieżących zadaniach związanych z realizacją projektu.

Szukamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, która:

• ma doświadczenie w realizacji projektów społecznych;
• potrafi empatycznie się komunikować;
• potrafi budować dobre i trwałe relacje ze współpracownikami/-cami;
• jest samodzielna w wykonywaniu zadań, potrafi organizować własny czas pracy, nie ma trudności z realizacją równolegle kilku zadań;
• potrafi pracować w zespole;
• szybko się uczy;
• zna biegle w mowie i piśmie język polski;
• potrafi obsługiwać komputer, tym korzystać ze środowiska Google Workspace i MS Office.

Co może być dodatkowym atutem osób kandydujących? 

• doświadczenie i wiedza dotycząca dostępności architektonicznej, komunikacyjnej i cyfrowej;
• doświadczenie i wiedza w obszarze komunikacji;
• doświadczenie w działaniach na rzecz włączenia społecznego osób, którym trudniej odnaleźć się w społeczności i na rynku pracy oraz wiedza na temat ich potrzeb;
• znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy:

• pracę w zdecydowanie nietuzinkowym i dynamicznym zespole Stoczni;
• życzliwą atmosferę w pracy;
• zatrudnienie w wymiarze 0,5 do 0,75 etatu (w zależności od preferencji osoby, którą zatrudnimy);
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (przy czym pierwsze 3 miesiące będą na umowę zawartą na okres próbny);
• wynagrodzenie miesięczne w przeliczeniu na jeden etat w wysokości 6200-6500 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji osoby, którą ostatecznie zatrudnimy;
• możliwość rozwoju wiedzy i umiejętności mieszczących się w obszarze działań Stoczni (udział w szkoleniach, wyjazdach edukacyjnych);
• współpracę z doświadczonymi ekspert(k)ami;
• przestrzeń do realizacji własnych pomysłów;
• pracę w biurze Fundacji w Warszawie (co najmniej 2 dni w tygodniu) łączoną z pracą zdalną.

Biuro naszej fundacji mieści się na 1. piętrze budynku, w którym niestety nie ma windy, więc nie możemy zatrudnić osoby o znacznej niepełnosprawności ruchowej.

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

I etap: : Osoby zainteresowane współpracą ze Stocznią prosimy o przesłanie swojego CV i listu

motywacyjnego na adres [email protected] do 25 stycznia 2026 roku. W tytule mejla prosimy

napisać: „Asystent(-ka) ds. innowacji społecznych”.

II etap: Wybrane przez nas osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego do 9 lutego 2026 roku (zadanie przekażemy do 2 lutego). 

III etap: Rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami planujemy w ostatnim tygodniu lutego.

Pełną treść ogłoszenia w formacie PDF znajdziesz tutaj.